工作整天做着吃力不讨好的事，我真的快要疯了

问：去年公司招了很多新人，同时也把公司分成了好几个部门，我任其中一个部门的部门经理。我的手下全是新人，而其它部门至少都有两个像我一样的算是资历较老的员工，由于工作性质新人很难上手，所以所有的压力都到了我的身上，非常的辛苦。然而却不理解，说我们部门的工作那么简单，还总是要增加工作量。我的领导也并不能理解我们的苦楚，我快要被逼疯了！整天做着吃力不讨好的事，我真的快要疯了！想跳槽，可是这个小地方又没有别的好去处！

心里咨询师解答：能够在几年之内就成为部门经理，你已经做得很不错了！我知道你很不容易，也很努力，不过得不到别人的理解觉得很累，很无奈。但我想，你作为一个部门经理，不能再像以前那样以做事为主，而应该以管理为多，新人还不上手，就应该努力培养，他们上手了，你也就轻松了，工作做得也会更有效率。也许你现在还不是很适应这种角色的转换吧。另外，当其他人都不理解你的工作的时候，你可以想想怎么让他们了解你其实是很用心，很努力的。我们都说你努力了，别人迟早会看到的，但是也许别人也是无心的，只是看着你的工作成果来评价你的工作。所以这就需要技巧和处事能力了。对于你的部下的人，应该让他们尽快上手，也应该让他们了解你的工作的艰辛，他们体谅了，我想其他人也会体谅了。