负责人事的同事不友好，我总是主动打招呼，但

问：我刚刚入职几个月，负责人事的同事不友好，我总是主动打招呼，但她没有一次理我的，而是直接立即扭头或低头走过去。有一次我打完招呼又一次没理我，我气的直接问她“我有做错什么事情吗？你为什么一直不理我？”她回答“我最近压力大。”由于经常有一些人事方面工作的问题需要问她，公司统一使用内网的一种聊天工具进行沟通，她每次都不回复我，每次都是再三追问才挤出一句“问你领导去！”这种推诿的话。然后我问她究竟她负责什么，哪些事情我可以问她，她态度恶劣的回答“无可奉告！我和你不是领导的关系，没有跟你汇报的义务！”今天她把制作的员工胸卡发到我手中，我发现我的职位那个英文出现了拼写错误， 我就拿去问她能否重新做一个，她轻蔑的回答“改什么改，谁看啊？！”我现在无法在工作上和她正常的沟通，她都拒不配合，但在众人面前，她装的彬彬有礼。我不知道该怎么办。

心里咨询师解答：您好！生活中经常会发生这样的一些事情，有的人一见如故，特别亲切，很投缘；而有的人则相反，无缘无故受到冷落，甚至遭遇排斥。偏巧您就撞上了后者，知道为什么吗？都是负移情惹得祸，或许您的气质类型很象她曾经讨厌过的一类男生，于是她便不自觉地把这种糟糕情绪投射到您身上，让您变成一个无辜被负移情的替代品，我这种分析，您觉得有道理吗？如果真是，那么问题就好办了。建议：首先调整心态。正确对待她的偏激言行，因为她不是故意所为，而是自身不良心理问题所致，即使不针对您，也会针对类似的其他人，所以您不必放在心里，切忌放大此事，耿耿于怀。调整好心态，重新审视她，尝试接纳她，无论她说什么，做什么，都要理解和尊重，甚至还可以把她当作一道风景来欣赏。当您的心态转变了，那么势态一定会朝着您所期待的方向发展，试试看吧；其次摆正位置。初入职场，环境还需要适应，出现人际不良，问题不在别人，而在自己，是自己太年轻，太敏感，太执着，才导致与她关系紧张，假使您把发生过的事情看淡一点，都是些鸡毛蒜皮，试想又会是什么样子呢？您要从内心感谢她，虽然她伤害过您，但她也磨炼了您的心智，教会了您如何坚强。平时，只要做到嘴勤，腿勤，手勤，眼勤，吃亏是福，助人自助，相信总有一天您会成为一个深受欢迎的人，当然也包括她。祝好运！