工作上的交际难题

问：我的上司对下属要求很严，一点过失都肯恩更让他大发雷霆。去年他任命我当了一个小领导，权力不大，工作很琐碎。我很怕做不好。加上两个下属，一个有老资历，脾气又古怪，另一个女生非常精明，我一点不好领导他们，感觉工作的压力很大。好几次想辞去小领导的职位，却难以下决心，请问我该怎么做？

心里咨询师解答：由于上司的严厉和脾气的暴躁，使得你只能在工作中尽可能的做的完美，否则就会被领导的不理解而受委屈。然而您的下属的不好领导，使得您在工作上不能游刃有余，有力使不出，这让你更加的着急，焦虑。你可以保证你自己的绩效，但是您的下属不是您所能控制的，所以你很无助，也无奈的想逃避。我不知道，您平时在公司里是怎么和同事相处的；您和您的不好领导的下属之间是如何沟通的？但是我隐隐的感觉到了您的不自信。也许正是您的不自信，才使得您对老资历的下属，对精明的下属潜意识里有种胆怯，排斥的冲动。所以对待他们的问题上使您乱了您平时正常的行事风格，在他们面前有点不知所错。我觉得您的领导任命您而没有任命他们，自然有着个中道理的。也许，在某一方面，您是不如他们的，但是您的综合能力肯定能比得过他们。我相信领导在任命前都有仔细斟酌过的。确立了自信后，我想你可以看看有关上级如何和下级沟通的书籍。利用您提升的机会，来提高自己，成熟自己。人的一生，不可能总是在一个位置，没有改变，没有成长。积极的人生才是丰富多彩，幸福的人生。您说是吗？当然这需要一个过程，刚开始我们有不适应，但是我们不能遇到困难就去逃避，退缩，总要给自己一个机会来证明自己，您说呢？有了压力，看看我们自己能否排解。生活中有很多排解压力的方法。您不妨可以试一试。比如，唱歌，适当的体育运动，听听放松的音乐等等。我觉得您是一为积极向上，不甘落后，追求完美的人。现在就放弃不是您的性格。为了日后无悔，您可以为此努力一把。多多学习办公室人际关系，沟通技巧等。慢慢的您会由生到熟，游刃于上级和下级之间。努力过后，发现自己还是不适合，就从新审视一下自己。跟着自己的判断走！不管怎样的结果，我们都在学习着，成长着，我们享受着改变的过程！