如何突破职场定位变化后的心理障碍

问：我原是一个计算机技术人员，现担任海口一家IT公司的总经理。从网络、系统管理，软件开发等基础岗位到部门经理，技术总监，成长为公司的总经理。但最近总感觉工作压力很大。公司规模不大，人员15人左右，公司如何发展，业务如何拓展，做了很多尝试，也有一些成就。但，自己性格偏内向，不善交际，而公司的营销需要大量的对外交往，感觉自己在这方面有些障碍，无从下手解决。

心里咨询师解答：从你的叙述中可以看到你一步一步成长到今天，从网络、系统管理，软件开发等基础岗位到部门经理，技术总监，成长为现在公司的总经理，我相信这背后你一定付出了相当的努力，也独自承担了很多，不过真的为你高兴，努力换来了回报让你拥有了自己的公司，还有了一些成就。可你是否发现，在你事业取得进展的时候，不经意间你的角色也在悄悄的发生了变化，你从昔日一名计算机技术人员变成今天公司的总经理，原先的专业驾轻就熟，而现在是管理似乎让你感到手足无措。是这样吗？你说“自己性格偏内向，不善交际”，那15人的团队是如何走到今天的呢？我觉得你有点低估了自己。你现在的困惑是站在高层作为管理者本能的思考，而管理是一门专业更是一门艺术，你目前对此又是在一个什么位置上的认知呢？请你冷静的思考一下，调整一下自己的状态，找准自己的方向，再去充实一下自己，到那时，相信你会有新的发现，也会有新的不同的想法。