职场里的委屈和困惑

问：我在事业单位人事部门工作，主要负责薪酬福利方面的工作，部门有正副2个领导，本来干得好好的，副职却一直提让部门另一个女孩跟我搞什么AB岗，就以甲来称呼她。我能理解AB岗，很多单位都在搞，互为AB岗的两个人互相学习熟悉对方岗位的工作内容，万一有一个人不在，另一个人能顶上，不影响工作。本来很正常，但实际中副职的很多言行举止真的让我觉得他有心玩针对，很难受。1、甲除了我的B岗外，还是机要内勤的B岗，等于她一人兼任了两个岗位的B岗。2、副职几乎隔三差五的把甲叫过去问她“工资”学得怎么样了，苦口婆心的让她抓紧学。3、同为机要内勤的B岗，副职却从未问过她把“机要内勤”学得如何了，只是问“工资”学的咋样。4、按理说AB岗是应该互相学习，但副职从未提过让我学习甲的工作内容，只一味的让她学我的。老师，说实话，我不想敏感多心，无非是个工作，但同在一个办公室，我工作也是勤恳踏实，可副总一直如此，我难免多想。这是干嘛？想让甲快点学习好把我顶掉，把我踢走？我没犯过什么错呀？？有时我都想找正职谈谈，谈谈我的疑问，但也有顾虑，怕正职认为我小心眼。所以我很苦恼，很纠结，这已经严重影响我的心情和状态了。

心里咨询师解答：你好，这个涉及工作问题，既然已经“我很苦恼，很纠结，这已经严重影响我的心情和状态了”你是可以找正职谈谈，但是要坦诚的把心里的困惑告诉他。