晋升遇到瓶颈该如何抉择

问：我老公今年31岁，在一家大型超市做收货的副主管，在这个部门工作了十年，是从员工做到副主管的，然后两次晋升主管的考核都没合格，其实他工作能力很好的，而且一直都是本分工作，但是两次没有得到晋升，非常的郁闷。我老公去年一年内，父母相继去世。我们家的经济状况一般，我也没有固定工资，虽然能维持正常开销，但是不宽裕，也存不下钱。昨天晚上，我老公和我的朋友一起喝酒，然后很怨念的跟我的朋友说了很多，就是关于工作上晋升的问题，老公现在就是觉得很不公平，他觉得他很敬业并且工作上也是很本分的，却不给他晋升主管，而有一些工作能力并不是很好的却已经晋升成功了，老公觉得给这个大型超市已经做了十年了，现在却这样，心理上很觉得很窝囊。我就提出说要他辞职，换个工作，老公又觉得很不甘心，开始钻牛角尖，就要继续干下去，加上喝了一些酒，我老公说就算辞职，临走前也不会让那大型超市好过，非要搞出点儿大动作，我听了很纠结，虽然我也明白，他说这话多半是喝了酒，发泄下，但是我真心的怕他哪天一冲动了真做出点儿傻事儿。我就是想要咨询下老师，这种情况下：1，我跟我老公多次表明，不管他赚的钱多少，绝对不会因为钱的问题离开他，除了这个，还要怎么安慰他才好？2，我是劝他继续在这里工作，还是要跳槽？3，如果劝他跳槽，要怎么说才能更好的说服他？

心里咨询师解答：你好，问题的核心归根结底是你们夫妻关系模式的问题。你怎么劝他，首先建立在你对他理解的基础之上，你对他了解多少？你老公的这种表现，是因为压力太大，心理、经济和家庭的多重压力。我想，你应该去跟他聊一下，并且适当的分担他的压力。